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新員工拓展培訓活動項目:雙解碼游戲

摘要:眾基拓展新員工拓展培訓活動小游戲雙解碼,這是美國著名的商業培訓項目,利用了二階變革理論模型,被以斯坦福大學為首的許多著名高校EMBA作為結業考核。
新員工拓展培訓活動項目:雙解碼游戲|
 

新員工拓展培訓活動項目:雙解碼游戲

新員工拓展培訓項目介紹:
這是美國著名的商業培訓項目,利用了二階變革理論模型,被以斯坦福大學為首的許多著名高校EMBA作為結業考核。
整個項目的操作過程中全部學員都將面對規則,環境、對手等動態的變化競爭。以源于內心的推動力為主,為達目標合理分工,擔負明確的職責,堅守職責。通過動態競爭所帶來激烈的挑戰不免心生焦急可望突破,產生意見的差異。優化溝通,相互理解,成功就在眼前。

新員工拓展培訓項目分享點:
1、理解動態競爭的重要性,當環境、競爭對手、自身條件都出現了變化后,如何優化團隊。
2、明晰目標,分解目標,明確分工,恪守盡職。
3、職能不同,站在各自的職能思考,分歧必然存在,換位思考,優化溝通,相互理解。
4、磨合逐漸順暢,進一步優化流程,各職能高效合作,方能再攀高峰。

新員工拓展培訓項目目標:
(1)堅守職責:堅持底線,一切以合規為基礎。
(2)多維思考:直面市場需求,感受市場的壓力。根據內在,外在環境的變化,進行有效的分析及思考。
(3)有效溝通:培養合作意識,面對分歧求同存異,確定彼此都是為了團隊,有效溝通,相互理解。
(4)高效執行:完成溝通,執行中進一步磨合,協同推動計劃執行,使日常工作更順暢高效;

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